ジョブ型ワロタw
期中で本来やるはずでなかった仕事が舞い込んできたりと、日系企業あるあるだなあという感じで、ジョブ型はもはや機能していないよなあと感じている。
Job Descriptionから外れた仕事はやらなくていい(はず…)だが、助け合い精神というか、なんというか(?)の日本人組織においては頑張る人ほど損をする体系になっている。
まあこのへんを上司に言っても仕方ないのですが…
年配のマネジメントが若手の苦労や実務内容をくみ取ることはまぁまぁ難しいので、ジョブ型にするならするで、期に割り振られた職務以外はやらなくていいです、ぐらい思い切った運用が必要なのやもしれない。
このへんの制度回りについて考えだすと疲れるので、直近は心身のバランスを崩さないように本当に気を付け、ちゃんと飯を食い、ちゃんと寝て、ちゃんと気分転換することを心がけていきたい。
去年はちょっと危なかったからな
ワイもワイで、仕事が発散しつつあるものの、自分の能力向上のため、と割り切って、素直に仕事に向き合っていこう、と思いながら帰宅するのであった。
ジョブ型に対する不安
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