特に人へ作業をお願いする時かなり抵抗感があり、メール一本出すにも時間がかかりがち。
人の気持への配慮を切って、箱庭として仕事場を解釈することでサクサク仕事を回していけるとかなり生産性が上がるように思うが…、未だに新卒のような考え方で思いとどまってしまうことが多い。
シンプルに自分のタスクを抱え込むことになるので、割り切って「これやってください」と言えるメンタリティになりたいとは思う。
ウーム
とりあえずアクションを起こし始めないと自分の仕事が進んでいくことは決して無いので、認知の部分に手を入れてもう少し仕事の流れが自分で止まらないようにしていきたいところ。
「人の気持への配慮」はしつつ（オートでしてしまうものだが…）、さりとて仕事の効率性も追い求めていきたいものであるなあ。
正直社内のポジションを上げていくぞという考え方はあまりなく、現状のワークライフバランスを持続していければ...、と思っているので「なんとなく昇格していく（？）」「上位のポジションを狙っていく」という価値観であろう上司とは微妙に会話が噛み合ってない部分があるなと勝手に思っていた。
もう少し強く人に働きかけて（ENTJのように）場をコントロールできればと思うものの、上述した（もしかしたら存在しない）他人の気持ちへの配慮みたいなのもあり、縮こまることが多し。
まぁそれも自分の良さの一つであると思うので活かしていくとして、変にストレスを抱えすぎず持続的に社会人をやっていければと考えている。
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