日記2024/4/22

本日は天気が悪かったので（？）在宅で仕事をしつつ、たまっていたeラーニングだとかちょっとした宿題をまとめて終わらせることができた。

大きな組織になるとeラーニングの類で諸々を頭に入れておかなければならないため、本業と並行しつつ、こういう学習も進めておかねばならないのがやや手間である。

とは言え、大企業などではこういったことをしっかりやっていますよ、と示すことが重要であったりするので、ここは滞りなく自分の分を進めておいた。

なんの気なくYouTubeのPivotチャンネルを閲覧し、経営企画系の業務について語られている動画を視聴した。

昨今では人的資本経営にフォーカスが当てられてきているようで、ESG関連含め、企業に求められていることをざっくりググッてみたところ、流行りの施策の名前であったり、社員に対するケアあれこれの開示義務（努力義務か？はよくわかってない）があるらしいことを理解した。

民間企業の場合はいかに株主に投資してもらえるか、株主目線で価値のある事業を継続していけるか…が重要であるから、こういった義務をしっかりと果たしていくことは大事。

こういった背景をなんとなく理解することで、全社的に広がっている謎の動きがどういった理由で推進されているのか？に関して理解が深まるというものであろう。